近期的廣州驕陽似火，熱浪襲人，公司2023年高溫慰問也隨著酷暑正式拉開序幕。7月7日，由公司總經理助理、人力資源部兼企業文化部經理洪虹帶隊，工會主席楊婷婷、綜合辦公室主任蔡宜君、招標代理部副經理徐云一行，先后來到了第一監理部的廣發銀行總部大樓項目監理部和LG小鎮項目監理部，代表公司慰問在酷暑中堅守一線的同事們，并帶去了清涼飲料等解暑品。

   今年的高溫慰問與往年有所不同，考慮到同事們工作地點相對分散，集中培訓難度較大，今年將高溫慰問與技能培訓結合起來，由各職能部門精選與員工實際工作及個人發展密切相關的實用課程，利用高溫慰問的機會，嘗試“送課上門”，在項目監理部現場開展小型培訓。

   本次帶到項目監理部的課程有《監理行業人員職業發展規劃指引》《公開場合發言技巧》《常用公文寫作基礎》3項，每項內容都結合實際精心選取了員工們最關心、最需要了解的內容，壓縮成干貨滿滿的精煉課程，分別由洪虹總助和蔡宜君主任授課。當天的“送課上門”得到了項目監理部同事們的熱烈好評，大家對這樣的授課形式相當歡迎，評價課程內容與實際工作結合緊密，簡潔實用，而且簡短的時長設計非常適合員工在工作空余時間迅速學習，真正體現了公司對一線員工的人性化關懷。

高溫慰問送清涼是公司每年舉行的活動，公司領導帶隊，全體職能部門負責人分別隨隊前往各項目現場對一線員工進行慰問交流，一方面對在高溫酷暑天堅守現場的同事們予以關懷和鼓勵，同時也通過交流去充分了解一線同事的工作環境和實際需求，從而更好的做實后勤服務和行政工作，體現公司“以人為本”的發展理念，激發員工積極進步的熱情。

高溫慰問，送的是清涼，暖的是人心。